劳动争议 （2018）辽01民终5486号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。结合本案庭审过程及一审法院确认的事实，归纳本案争议焦点为：赵世生、沈阳旺旺食品有限公司之间是否存在劳动关系。关于本案争议的焦点问题，劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式，劳动力给付的事实发生于派遣劳动者与实际用工单位之间。本案中，赵世生与案外人派遣公司签订《劳动合同书》，被其派遣至沈阳旺旺食品有限公司从事包装工工作，故赵世生与案外人派遣公司形成劳动关系，沈阳旺旺食品有限公司系用工单位。关于赵世生主张其与案外人劳务派遣公司签订的《劳动合同书》并非其本人签字的意见，庭审中，赵世生对该《劳动合同书》中乙方签字处“赵世生”字样的真实性提出异议，但在法庭指定的期限内未提交鉴定申请书，故一审法院对该劳动合同中乙方签字部分系赵世生本人签字予以确认，赵世生的意见，一审法院不予采信。关于赵世生主张其签订的《劳动合同书》系空白劳动合同的意见，一审法院认为，赵世生先签署《阜新市金阳光人力资源服务有限公司员工告知书》回执，确认已收到该告知书。且该《劳动合同书》封面标明：（劳务派遣专用）。第一页
摘要
赵世生与沈阳旺旺食品有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终5486号上诉人（一审原告）：赵世生，男，1975年2月11日出生，汉族，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：刘世华，系辽宁盛典律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳旺旺食品有限公司，住所地辽宁省沈阳市。法定代表人：曹永梅，系该公司董事长。委托诉讼代理人：付艳红，女，1971年10月30日出生，满族，系该公司职员，现住沈阳市。上诉人赵……