劳动争议 （2017）新01民终2222号

《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案张磊和爱开创公司签订的劳动合同中未约定赔偿条款，爱开创公司要求张磊赔偿经济损失，无合同依据。爱开创公司因张磊违规销售15笔，被电信部门取消非现金流优惠，并要求其交纳办理合约产生的现金预存款55536元损失由张磊承担，于法无据，不予采信。张磊要求不支付爱开创公司经济损失55536元的诉讼请求，应予支持。一审法院判决：张磊不予偿付新疆爱开创信息技术有限公司经济损失55536元。在本院二审期间，爱开创公司提交新的证据为：1、新疆欧珀通讯电子有限公司于2017年4月17日出具的证明

《工资支付暂行规定》第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案张磊和爱开创公司签订的劳动合同中未约定赔偿条款，爱开创公司要求张磊赔偿经济损失

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终2222号上诉人（原审被告）：新疆爱开创信息技术有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区新华南路**号世纪百盛花苑*栋****室。法定代表人:孙凯，新疆爱开创信息技术有限公司总经理。委托诉讼代理人：林峰，男，1969年2月27日出生，汉族，新疆爱开创信息技术有限公司财务总监，住乌鲁木齐市天山区。委托诉讼代理人：赵伟，新疆施安律……