劳动争议 （2015）同民终字第161号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。原审法院判决双方当事人签订劳动合同，有违合同自愿原则，如果在一方当事人不主动履行的情况下，存在无法执行的情况。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销大同市南郊区人民法院（2014）南民初字第635号民事判决；二、本案发回大同市南郊区人民法院重审。审 判 长 马剑峰审 判 员 刘 君代理审判员 马祖荡二〇一五年四月二日书 记 员 张 石 更多数据：www.
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。原审法院判决双方当事人签订劳动合同，有违合同自愿原则，如果在一方当事人不主动履行的情况下，存在无法执行的情况。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销大同市南郊区人民法院（2014）南民初字第635号民事判决；二、本案发回大同市南郊区人民法院重审。审 判 长 马剑峰审 判 员 刘 君代理审判员 马祖荡二〇一五年四月二日书 记 员 张 石 更多数据：www.
正文（节选）
山西省大同市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）同民终字第161号上诉人（原审原告）张彪。委托代理人丁旭，山西民仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大同市永和新荣水泥有限责任公司，住所地大同市南郊区口泉乡窑子坡村。法定代表人王建祯，该公司总经理。上诉人张彪因劳动争议纠纷一案，不服大同市南郊区人民法院（2014）南民初字第635号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年3月……