劳动争议 （2016）冀09民终6290号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2015年12月23日原告作为申请人向沧县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，沧县劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年12月30日作出沧劳人仲案【2015】31号不予受理通知书，理由为申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效。本案中，原告自认其在担任村电工六年期间未领取工资的事实其在1992年至1998年担任村电工期间已明知，故其于2015年提起劳动仲裁已超过仲裁时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的申请超过仲裁时效为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2015年12月23日原告作为申请人向沧县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，沧县劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年12月30日作出沧劳人仲案【2015】31号不予受理通知书，理由为申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效。本案中
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终6290号上诉人（原审被告）：张希平，男，汉族，1964年8月15日生，住沧州市沧县。被上诉人（原审原告）：国网河北省电力公司沧县供电分公司。负责人：刘彦升，该公司经理。委托代理人：崔援朝，河北海岳律师事务所律师。上诉人张希平因与被上诉人国网河北省电力公司沧县供电分公司劳动争议纠纷一案，不服河北省沧州市新华区人民法院（2016）冀09……