劳动争议 （2017）皖01民终2894号

张云云与星期六鞋业合肥分公司之间形成劳动关系的事实，双方均不持异议，予以确认。张云云以星期六鞋业合肥分公司擅自变更其工作内容并降低薪酬为由于2016年2月20日向用工单位星期六鞋业合肥分公司发出解除劳动关系通知，此后张云云未再上班，故一审法院确认解除劳动关系的时间为2016年2月20日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，领航公司作为用人单位应当配合张云云办理档案和社会保险关系转移手续。关于经济补偿金，张云云认为星期六鞋业合肥分公司擅自降低其劳动报酬，根据张云云提交的银行流水明细，张云云于2015年1月份至2015年12月份共计7个月的月平均工资为3205元，2016年1月份1659元，减少的数额为1546元，星期六鞋业合肥分公司对此未能作出合理解释，亦未提供证据证明张云云存在不胜任工作的情况或者降低张云云工资符合合同约定，故在此种情况下张云云提出解除劳动合同，应当视为双方协商一致解除劳动合同，领航公司应当支付张云云解除劳动合同经济补偿金12820元（3205元/月×4个月）。同理，星期六鞋业合肥分公司降低张云云20**年1月份的工资，于法无据，应予补足。根据张云云20**年

张云云与星期六鞋业合肥分公司之间形成劳动关系的事实，双方均不持异议，予以确认。张云云以星期六鞋业合肥分公司擅自变更其工作内容并降低薪酬为由于2016年2月20日向用工单位星期六鞋业合肥分公司发出解除劳动关系通知，此后张云云未再上班，故一审法院确认解除劳动关系的时间为2016年2月20日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，领航公司作为用人单位应当配合张云云办理档案和社会保险关系转移手续。关于经济补偿金，张云云认为星期六鞋业合肥分公司擅自降低其劳动报酬，根据张云云提交的银行流水明细，张云云于2015年1月份至2015年12月份共计7个月的月平均工资为3205元，2016年1月份1659

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2894号上诉人（原审被告）：江苏领航服务外包有限公司,住所地江苏省南京市浦口区顶山街道七里桥北路1号顶山都市产业园01幢，实际经营地江苏省南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才3楼，统一社会信用代码91320111660650308K（1/1）。法定代表人：汤化冰，总经理。委托诉讼代理人：乐超，该公司员工。上诉人（原审被告）：佛山……