劳动争议 （2016）冀05民终2545号

原告在事实不清、证据不足，未与被告核实清楚的情况下依据公司《违章违纪处罚办法》第5.17条规定对被告予以辞退处理，不符合《中华人民共和国劳动合同法》严重违反用人单位的规章制度的相关规定，故被告要求原告支付非法解除劳动合同赔偿金本院予以支持。由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，根据该法第九十七条之规定，被告的经济赔偿金应按其在原告处的工作年限分段计算：对于2008年1月1日之前的工作年限，应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定计算，数额为8988元（2996元×3个月=8988元）；对于2008年1月1日之后的工作年限根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定计算，数额为47936元（2996元×8个月×2=47936元）。赔偿金共计56924元。被告2015年11月26日被辞退，上班天数超过22天，故被告要求原告支付2015年11月份工资，本院予以支持，数额酌定为2996元（参考被告被辞退前十二个月的平均工资标准）。本案原、被告解除劳动关系之日为双方劳动争议发生之日，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三

原告在事实不清、证据不足，未与被告核实清楚的情况下依据公司《违章违纪处罚办法》第5.17条规定对被告予以辞退处理，不符合《中华人民共和国劳动合同法》严重违反用人单位的规章制度的相关规定，故被告要求原告支付非法解除劳动合同赔偿金本院予以支持。由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，根据该法第九十七条之规定，被告的经济赔偿金应按其在原告处的工作年限分段计算：对于2008年1月1日之前的工作年限，应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定计算，数额为8988元（2996元×3个月=8988元）；对于2008年1月1日之后的工作年限根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终2545号上诉人（原审原告）：德龙钢铁有限公司，住所地邢台市邢台县南石门镇中尹郭村。法定代表人：丁立国，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵继雷，男，1984年1月2日出生，汉族，大学文化，工人，该单位职工。上诉人（原审被告）：韩立方，男，1986年3月26日出生，汉族，工人，高中文化，住邢台县。委托诉讼代理人：高延辰，男，汉族，工人，中……