劳动争议 （2019）鲁16民终2564号

2017年6月13日诉讼双方之间劳动关系已经终止，李庆柱要求国昌公司支付2017年7月至今的工资40600元的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。李庆柱提出辞职，双方劳动关系解除。李庆柱主张的赔偿金计算依据为经济补偿金的计算依据，一审法院认定为李庆柱实际主张为经济补偿金。劳动关系解除的原因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，故对李庆柱要求国昌公司支付经济补偿金43500元，不予支持。根据中华人民共和国劳动争议和调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供用人单位不提供的应当承担不利后果”之规定，本案中李庆柱要求国昌公司支付2016年7月至2017年7月的加班费共计20000元的诉请，国昌公司主张加班费已支付，国昌公司提交的李庆柱此期间工资发放表与仲裁期间提交的工资发放表中李庆柱加班费数额不相符，国昌公司亦未作出合理解释，故对国昌公司提交的工资发放表本身的真实性，不予采信，应视为国昌公司举证不能，承担对其不利的法律后果，对李庆柱要求国昌公司支付2016年7月至201

2017年6月13日诉讼双方之间劳动关系已经终止，李庆柱要求国昌公司支付2017年7月至今的工资40600元的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。李庆柱提出辞职，双方劳动关系解除。李庆柱主张的赔偿金计算依据为经济补偿金的计算依据，一审法院认定为李庆柱实际主张为经济补偿金。劳动关系解除的原因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形，故对李庆柱要求国昌公司支付经济补偿金43500元，不予支持。根据中华人民共和国劳动争议和调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供用人单位不提供的应

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终2564号上诉人（原审被告）：国昌控股集团有限公司，住所地：山东省滨州市滨海路66号。法定代表人：黄延昌，董事长。委托诉讼代理人：范名一，男，该公司职工。被上诉人（原审原告）：李庆柱，男，1970年12月28日出生，汉族，住山东省东营市河口区。上诉人国昌控股集团有限公司（以下简称国昌公司）因与被上诉人李庆柱劳动争议一案，不服山东省滨州……