劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4747号

合法的劳动关系受法律保护。争议焦点如下：一、晶彩公司是否应当支付邹虎解除劳动合同关系的经济补偿金及数额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”。本案中，晶彩公司仅为邹虎购买了养老保险，没有购买基本医疗保险、工伤保险、失业保险等其他险种。依照该法的规定，邹虎可以与晶彩公司解除劳动合同关系。邹虎于2015年4月15日向晶彩公司送出被迫离职告知书，双方的劳动关系于当天解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”的规定，晶彩公司应当支付邹虎解除劳动合同关系的经济补偿金。晶彩公司没有提交邹虎离职前12个月的完整工资台账，故对邹虎主张月平均工资6300元予以采信。邹虎于2013年7月9日入职，于2015年4月15日离职，则是晶彩公司应当支付邹虎解除劳动合同关系的经济补偿金为6300元／月×2个月＝12600元。晶彩公司主张邹虎2015年3月13日后没有上班，属自动离职，晶彩公司对此

合法的劳动关系受法律保护。争议焦点如下：一、晶彩公司是否应当支付邹虎解除劳动合同关系的经济补偿金及数额。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”。本案中，晶彩公司仅为邹虎购买了养老保险，没有购买基本医疗保险、工伤保险、失业保险等其他险种。依照该法的规定，邹虎可以与晶彩公司解除劳动合同关系。邹虎于2015年4月15日向晶彩公司送出被迫离职告知书，双方的劳动关系于当天解除。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4747号上诉人（原审原告）：东莞市晶彩家居工艺制品有限公司，住所地：广东省东莞市横沥镇裕宁工业区。法定代表人：李燕丽，总经理。委托代理人：周清圆，广东莞信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹虎，男，汉族，1979年3月15日出生，住安徽省蒙城县。委托代理人：钟春标、王德镇，均系广东旗轩律师事务所律师。上诉人东莞市晶彩家居工艺制品……