追索劳动报酬纠纷 （2019）桂01民终11335号

李有贵系凯莱公司单位的职工，双方之间签有以《供销人员聘用协议》为名的劳动合同。李有贵起诉要求凯莱公司支付300万元的劳动报酬及利息，并提供了《聘任合同》、《欠条》为依据，双方之间形成了劳动合同的法律关系。综合李有贵与凯莱公司双方在诉讼中的分歧意见，双方争议的焦点，在于李有贵是凯莱公司单位普通的业务员还是市场销售总监理。李有贵为证明自己是市场销售总监理，提供了以《聘任合同》为主的系列证据，凯莱公司为证明李有贵是普通业务员，提供了以《供销人员聘用协议》为主的系列反驳证据。从双方各自提交的证据来看，李有贵提交的证据即《聘任合同》，从形式上看，与凯莱公司的提交的《供销人员聘用协议》对比，《供销人员聘用协议》签订的时间在前，即在李有贵入职时签订，符合法定程序、逻辑顺序，协议尾部有双方的亲笔签名并填写日期，加盖单位印章，原、凯莱公司双方均承认是双方签名。而《聘任合同》签订的时间在双方签订的五年期限劳动合同期满后，对于数额几百万元的报酬为何此时才签书面合同令人困惑，合同只盖单位印章而无凯莱公司代表签名，合同签订的日期包括作为用人单位的凯莱公司签订的日期均由李有贵单方填写。从合同的表面形式上看对比，《

李有贵系凯莱公司单位的职工，双方之间签有以《供销人员聘用协议》为名的劳动合同。李有贵起诉要求凯莱公司支付300万元的劳动报酬及利息，并提供了《聘任合同》、《欠条》为依据，双方之间形成了劳动合同的法律关系。综合李有贵与凯莱公司双方在诉讼中的分歧意见，双方争议的焦点，在于李有贵是凯莱公司单位普通的业务员还是市场销售总监理。李有贵为证明自己是市场销售总监理，提供了以《聘任合同》为主的系列证据，凯莱公司为证明李有贵是普通业务员，提供了以《供销人员聘用协议》为主的系列反驳证据。从双方各自提交的证据来看，李有贵提交的证据即《聘任合同》，从形式上看，与凯莱公司的提交的《供销人员聘用协议》对比，《供销人员聘用

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终11335号 上诉人（原审原告）:李有贵，男，1961年10月10日出生，汉族，住广西宾阳县。 委托诉讼代理人：郭伉，广西金懿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜慧芬，广西金懿律师事务所律师 被上诉人（原审被告）：南宁凯莱投资有限公司，住所地：南宁市隆安县华侨管理区富侨大道延长线**。 法定代表人：陈长权，董事长。 委托诉……