劳动争议 （2015）济民一终字第1001号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”本案李小林自2005年2月底起因其工作岗位不存在回家待岗，即并非李小林自身的原因未正常上班，故对亨得利公司要求不支付李小林生活费及报销医疗费的诉讼请求，不予支持。亨得利公司应按同期最低工资70%的标准向李小林支付2013年12月至2014年11月的生活费12348元。因亨得利公司未为李小林缴纳医疗保险费，致使李小林无法享受医疗保险待遇，故李小林要求亨得利公司报销医疗费，理由正当，予以支持，但报销比例应按照《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》第十八条的规定予以确定，即1万元以下部份报销比例为85%，1万以上部分报销比例为88%。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款第（二）项之规定，判决：一、原告济南亨得利钟表眼镜有限公司于判决生效之日起十日内支付被告李小林2013年12月至2014年11月期间的生活费12348元（138
摘要
《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”本案李小林自2005年2月底起因其工作岗位不存在回家待岗，即并非李小林自身的原因未正常上班，故对亨得利公司要求不支付李小林生活费及报销医疗费的诉讼请求，不予支持。亨得利公司应按同期最低工资70%的标准向李小林支付2013年12月至2014年11月的生活费12348元。因亨得利公司未为李小林缴纳医疗保险费，致使李小林无法享受医疗保险待遇，故李小林要求亨得利公司
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1001号上诉人（原审原告）济南亨得利钟表眼镜有限公司，住所地济南市。法定代表人李荣，董事长。委托代理人李福勇，男，1980年11月17日出生，汉族，该单位职员，住济南市。被上诉人（原审被告）李小林，男，1961年8月25日出生，汉族，济南亨得利钟表眼镜有限公司职工，住济南市。委托代理人李丽萍（系李小林之姐），女，1955年4月8日……