劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6443号

对于被上诉人是否违法解除与上诉人劳动关系的问题，虽然被上诉人的证人未出庭且与被上诉人有利害关系，其出具的关于上诉人违纪的情况说明不能单独作为证据使用，但结合上诉人对其关于客户遗留油卡及多收停车费的自认情况，原审法院认定上诉人违反《员工手册》相关规定，合理有据，上诉人仅以被上诉人的证人未出庭且与被上诉人有利害关系为由，主张对其违反《员工手册》相关规定的事实不应采信，该上诉理由不符合对证据综合审查的原则，不能成立。据此，原审认定被上诉人解除与上诉人的劳动合同不构成违法解除，本院予以确认，上诉人要求被上诉人支付经济赔偿金的上诉请求不能成立，本院不予支持。对于被上诉人应否支付加班费及2014年9月12日至2014年9月17日期间工资的问题，原审法院根据双方提交证据及诉辩意见进行分析认定，合法有据，上诉人对此既未提出新的事实与理由，也未提交新证据证明自己的主张，故对其相关上诉请求，本院亦不予支持。综上，原审判决合理合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人劳汉持负担。本判决为终审判决。审　判

对于被上诉人是否违法解除与上诉人劳动关系的问题，虽然被上诉人的证人未出庭且与被上诉人有利害关系，其出具的关于上诉人违纪的情况说明不能单独作为证据使用，但结合上诉人对其关于客户遗留油卡及多收停车费的自认情况，原审法院认定上诉人违反《员工手册》相关规定，合理有据，上诉人仅以被上诉人的证人未出庭且与被上诉人有利害关系为由，主张对其违反《员工手册》相关规定的事实不应采信，该上诉理由不符合对证据综合审查的原则，不能成立。据此，原审认定被上诉人解除与上诉人的劳动合同不构成违法解除，本院予以确认，上诉人要求被上诉人支付经济赔偿金的上诉请求不能成立，本院不予支持。对于被上诉人应否支付加班费及2014年9月12

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6443号上诉人（原审原告）劳汉持，住广东省广州市越秀区。委托代理人陈得雄，广东法纳川穹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广州新电视塔建设有限公司经营管理分公司，住所地广州市海珠区。负责人陈强，职务董事长。被上诉人（原审被告）广州新电视塔建设有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人陈强，职务董事长。上述两被上诉人共同委托代理人……