劳动争议 （2016）辽01民终12328号

关于侯增武要求给付失业保险金24576元。根据《辽宁省失业保险条例》第十六条的规定，沈阳慧宇真空技术有限公司与侯增武解除劳动关系后，未向失业保险经办机构办理备案，未协助其办理领取失业金的相关手续，导致侯增武无法享受失业保险的待遇，故侯增武有权向沈阳慧宇真空技术有限公司主张相应的失业保险金。关于失业金年限，依据《辽宁省失业保险条例》第十七条、第十八条的规定，侯增武与沈阳慧宇真空技术有限公司劳动关系解除之前连续缴纳失业保险累计满2年，故应自2016年5月起给付6个月，应支付失业金补偿6426元（1071元/月×6个月）。关于侯增武主张2012年8月至2013年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额70175元。侯增武在沈阳市中级人民法院（2016）辽01民终3871号案件庭审中，自认负责人事和合同业务，而且在本次庭审中侯增武也承认负责对外合同的签订。侯增武在沈阳慧宇真空技术有限公司担任常务副总经理，属于特殊的高级管理人员，结合其工作内容和职责，不签订劳动合同是其本人造成的。从2013年4月1日双方开始签订劳动合同，无法认定侯增武曾向沈阳慧宇真空技术有限公司要求签订合同，遭到恶意拒绝，故20

关于侯增武要求给付失业保险金24576元。根据《辽宁省失业保险条例》第十六条的规定，沈阳慧宇真空技术有限公司与侯增武解除劳动关系后，未向失业保险经办机构办理备案，未协助其办理领取失业金的相关手续，导致侯增武无法享受失业保险的待遇，故侯增武有权向沈阳慧宇真空技术有限公司主张相应的失业保险金。关于失业金年限，依据《辽宁省失业保险条例》第十七条、第十八条的规定，侯增武与沈阳慧宇真空技术有限公司劳动关系解除之前连续缴纳失业保险累计满2年，故应自2016年5月起给付6个月，应支付失业金补偿6426元（1071元/月×6个月）。关于侯增武主张2012年8月至2013年3月31日未签订劳动合同的双倍工资差额

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终12328号上诉人(原审被告、并案原告）：侯增武，男，1967年5月29日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人：肖本艳，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：沈阳慧宇真空技术有限公司，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：董毅，该公司董事长。委托代理人：盖文韬，辽宁同方律师事务所律师。上诉人侯增武与被上诉人沈阳慧宇……