劳动争议 （2015）唐民一终字第1280号

原、被告自2002年4月起建立劳动关系。劳动合同约定被告的工作地点在唐山市高新区卫国北路309号，后因原告所在的机械工程部搬迁至滦南，导致被告的工作地点发生变更，原告要求被告到新办公地点上班，被告未同意，双方就变更合同内容不能达成一致，劳动关系应当解除。按照2015年3月23日原告向被告制发的通知及《员工手册》规定，可推定出2015年3月26日原告有向被告解除劳动关系的意思表示，而被告也认可双方劳动关系该日解除，故本院认定2015年3月26日双方劳动关系解除。根据相关规定，此种情形原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金。被告离职前12个月平均工资为9856.17元／月，被告在原告单位工作13年，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金128130.21元（9856.17元／月×13月）。被告要求原告支付未办理解除劳动合同相关手续和档案转移手续36270元、解除劳动合同给被告造成的律师费损失6000元以及退还多扣的工资960元，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告爱协林天捷热处理系统（唐山）有限公司与被告吴东青之间

原、被告自2002年4月起建立劳动关系。劳动合同约定被告的工作地点在唐山市高新区卫国北路309号，后因原告所在的机械工程部搬迁至滦南，导致被告的工作地点发生变更，原告要求被告到新办公地点上班，被告未同意，双方就变更合同内容不能达成一致，劳动关系应当解除。按照2015年3月23日原告向被告制发的通知及《员工手册》规定，可推定出2015年3月26日原告有向被告解除劳动关系的意思表示，而被告也认可双方劳动关系该日解除，故本院认定2015年3月26日双方劳动关系解除。根据相关规定，此种情形原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金。被告离职前12个月平均工资为9856.17元／月，被告在原告单位工作13年，

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第1280号上诉人（原审被告）：吴东青。被上诉人（原审原告）：爱协林天捷热处理系统（唐山）有限公司，住所地：河北省唐山市高新技术开发区卫国北路309号。法定代表人：孙群，该公司董事长。委托代理人：王志全，该公司人力资源部主管。委托代理人：袁涛，北京宏健仁和律师事务所律师。上诉人吴东青因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市路北区人民法院（……