劳动争议 （2017）津01民终4382号

当事人的合法权利受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告从2015年4月23日离职后，距2017年3月10日本次申请仲裁的时间，已经超过一年的仲裁时效期间，且原告未能提交证明时效中断的证据。被告对时效问题提出抗辩意见，一审法院予以采纳。故依据法律规定，驳回原告的全部诉讼请求。一审法院判决：驳回原告全部诉讼请求。本案诉讼受理费5元，由原告罗爱玉负担。本院二审期间，被上诉人未提交证据，上诉人依法提交三份证据，分别为指定医院就诊证明信及就诊证明书、医疗手册、x线报告单，证明：上诉人找被上诉人索要相关费用时被对方工作人员殴打的情况。经本院组织质证，被上诉人认为上述证据不属于新证据，对其真实性、关联性、合法性均不予认可。本院认为，本案的争议焦点在于上诉人诉讼请求的时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，双方当事人于2015年4月23日终止劳动关系，依据相

当事人的合法权利受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告从2015年4月23日离职后，距2017年3月10日本次申请仲裁的时间，已经超过一年的仲裁时效期间，且原告未能提交证明时效中断的证据。被告对时效问题提出抗辩意见，一审法院予以采纳。故依据法律规定，驳回原告的全部诉讼请求。一审法院判决：驳回原告全部诉讼请求。本案诉讼受理费5元，由原告罗爱玉负担。本院二审期间，被上诉人未提交证据，上诉人依法提交三份证据，分别为指定医院就诊证明信及就诊证明书、医疗手册、x线报告单，证明：上诉

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4382号上诉人（原审原告）：罗爱玉，女，汉族，1972年10月7日出生，无职业，住天津市和平区。委托诉讼代理人：尤庆，天津澍泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津恒通兴业电子有限公司，住所地天津市和平区解放路26号B3028。法定代表人：周静，经理。委托诉讼代理人：邓妍，天津律云律师事务所律师。上诉人罗爱玉因与被上诉人天津恒通兴……