劳动争议 （2016）渝05民终3979号

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费并及时足额支付劳动报酬不得克扣或者无故拖欠劳动报酬是其法定义务，用人单位违反前述义务，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未为劳动者参加失业保险，导致劳动者不能依法享受失业保险待遇时，用人单位应当承担劳动者失业保险待遇赔偿责任。本案中，原告系被告职工，从2013年1月至其于2015年11月25日解除劳动合同前在被告处工作，被告应及时足额支付原告工资，但被告未向原告支付2015年10月、11月工资，其辩称意见为是原告工作不认真，所以才未将工资打到原告卡上，而是叫原告到被告公司把情况说清楚并领取工资，但被告未能提供证据证明其拖欠原告工资有合法合理之事实及理由，应当承担举证不利的后果，对被告这一辩称意见，法院不予支持，故被告应当支付原告2015年10月、11月工资。原、被告对原告10月、11月工资共计2940元、原告年休假750元没有异议，法院予以认可。虽然原、被告于2015年11月11日达成的协议中约定被告从2013年1月到2015年12月支付每月200元的保险补贴给原告，且根据协议被告在双方约定协议当日一次性支付原告1194

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费并及时足额支付劳动报酬不得克扣或者无故拖欠劳动报酬是其法定义务，用人单位违反前述义务，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未为劳动者参加失业保险，导致劳动者不能依法享受失业保险待遇时，用人单位应当承担劳动者失业保险待遇赔偿责任。本案中，原告系被告职工，从2013年1月至其于2015年11月25日解除劳动合同前在被告处工作，被告应及时足额支付原告工资，但被告未向原告支付2015年10月、11月工资，其辩称意见为是原告工作不认真，所以才未将工资打到原告卡上，而是叫原告到被告公司把情况说清楚并领取工资，但被告未能提供证据证明其拖欠原告工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终3979号上诉人（原审被告）重庆市译彩贸易有限责任公司，公司所在地重庆市九龙坡区杨家坪正街26号6号A2-24-1，统一社会信用代码9150010770941282XG。法定代表人贺春燕，该公司总经理。委托代理人罗强，男，1974年1月8日出生，汉族，该公司员工，住重庆市江北区。被上诉人（原审原告）颜昌敏，女，1975年1月31日出生，……