合同纠纷 （2016）渝05民终6030号

中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”第四十四条第一款规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”《出租汽车营运经济责任书》系原、被告双方真实意思表示，其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效对双方均具有约束力。原告虽称其在《出租汽车营运经济责任书》最后一处签名为“查现文”是对该经济责任书的内容不予认可，但相应签名均为其本人所签，并按手印予以确认，故该处笔误并不影响《出租汽车营运经济责任书》的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”该条款中的“担保”，应指有关履行劳动合同的担保。而出租汽车行业具有特殊性，即驾驶员有保证车辆安全的义务。本案中，原告向被告缴纳的保证金并非劳动合同所约定的内容，

中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”第四十四条第一款规定：“依法成立的合同，自成立时生效。”《出租汽车营运经济责任书》系原、被告双方真实意思表示，其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效对双方均具有约束力。原告虽称其在《出租汽车营运经济责任书》最后一处签名为“查现文”是对该经济责任书的内容不予认可，但相应签名均为其本人所签，并按手印予以确认，故该处笔误并不影响《出租汽车营运经济责任书》的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6030号上诉人（原审原告)：查宪文，男，1973年10月26日出生，汉族，住重庆市渝北区。被上诉人（原审被告）：重庆公路运输（集团）有限公司出租汽车分公司，住所地重庆市渝中区长江滨江路168号，统一社会信用代码91500103762673914R。负责人：邬阳平，经理。委托诉讼代理人：李多，男，1988年8月27日出生，该公司员工，住……