劳务合同纠纷 （2017）津01民终8273号

华宇公司、刘新凤属劳动合同关系，华宇公司作为用人单位应与刘新凤签订书面劳动合同，足额支付劳动报酬并依法为刘新凤缴纳社会保险费。刘新凤主张华宇公司尚欠2017年3月份工资2600元、4月份工资2340元，共计4940元未付，华宇公司对此予以认可，一审法院予以确认，对刘新凤主张华宇公司支付尚欠工资4940元的诉讼请求，予以支持。刘新凤于2016年7月11日开始在华宇公司处工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，华宇公司应在自用工之日起一个月内与刘新凤签订书面劳动合同，如超过一个月不满一年未与刘新凤签订劳动合同，则应从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向刘新凤每月支付两倍的工资。本案中至2017年5月2日刘新凤离职，华宇公司、刘新凤并未签订书面劳动合同，故华宇公司应自2016年8月10日起至2017年5月1日止每月支付刘新凤两倍的工资。经核算，刘新凤主张华宇公司支付未签订书面劳动合同两倍工资差额21112元，符合法律规定，对刘新凤的主张予以支持。刘新凤以华宇公司未与其签订书面劳动合同、未缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同关系，华宇公司认为刘新凤未提前30日通知华宇公司并填写离职表

华宇公司、刘新凤属劳动合同关系，华宇公司作为用人单位应与刘新凤签订书面劳动合同，足额支付劳动报酬并依法为刘新凤缴纳社会保险费。刘新凤主张华宇公司尚欠2017年3月份工资2600元、4月份工资2340元，共计4940元未付，华宇公司对此予以认可，一审法院予以确认，对刘新凤主张华宇公司支付尚欠工资4940元的诉讼请求，予以支持。刘新凤于2016年7月11日开始在华宇公司处工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，华宇公司应在自用工之日起一个月内与刘新凤签订书面劳动合同，如超过一个月不满一年未与刘新凤签订劳动合同，则应从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向刘新凤每月支付两倍的工资。本案中至

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8273号上诉人（原审原告）：华宇（天津）混凝土有限公司，住所地天津市蓟州区下仓镇大杨各庄村津围公路西侧。法定代表人：穆永强，董事长。委托诉讼代理人：李宝存，天津市蓟州区148专线法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘新凤，女，1989年4月28日出生，汉族，无职业，住天津市蓟州区。委托诉讼代理人：冯建永（刘新凤之夫），住天津市……