劳动争议 （2015）九中民三终字第347号

原告之子林峰于2014年2月份在九江籍“金茂盛9”轮船上从事海员工作至2014年7月3日凌晨3时30分左右“金茂盛9”轮船沉没，造成林峰死亡。该“金茂盛9”轮船从2012年7月3日起至2014年7月2日止受是原江西九江金茂海运有限公司委托管理，故“金茂盛9”轮船用工属原九江金茂海运有限公司用工关系。因此，林峰与原九江金茂海运有限公司存在劳动关系。虽然九江金茂海运有限公司重新注册改名为江西九江腾顺海运有限公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：“用人单位变更名称，法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”。故林峰于被告构成劳动关系。被告辩称，“金茂盛9”轮船委托管理之后而死，与被告无任何关系，应由“金茂盛9”轮船实际船主翁新建负责。经查明，林峰是在“金茂盛9”轮船从事海轮作业时，而该船沉没造成死亡，应是劳动关系延续。且被告也未提供要求与林峰解除劳动关系的证据，故该辩称意见，原审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十二条之规定，判决：原告之子林峰于2014年2月至2014年7月3日止与被告构成事实上的劳动关系。案件受理费10元由被告负

原告之子林峰于2014年2月份在九江籍“金茂盛9”轮船上从事海员工作至2014年7月3日凌晨3时30分左右“金茂盛9”轮船沉没，造成林峰死亡。该“金茂盛9”轮船从2012年7月3日起至2014年7月2日止受是原江西九江金茂海运有限公司委托管理，故“金茂盛9”轮船用工属原九江金茂海运有限公司用工关系。因此，林峰与原九江金茂海运有限公司存在劳动关系。虽然九江金茂海运有限公司重新注册改名为江西九江腾顺海运有限公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：“用人单位变更名称，法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”。故林峰于被告构成劳动关系。被告辩称，“金茂盛9”轮船委托

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）九中民三终字第347号上诉人（原审被告）江西九江腾顺海运有限公司。机构代码76975474-1法定代表人刘木增，该公司总经理。委托代理人刘启邦，彭泽城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）林国官，男，1954年4月27日生，汉族，务工，住福建省永泰县。委托代理人陈俊，福建亚太天正律师事务所律师。上诉人江西九江腾顺海运有限公司因劳动争议纠纷……