劳动争议 （2017）湘02民终939号

本案是原告艳塘煤矿公司与被告胡连云就劳动关系存在与否而发生的争议，故本案案由应为确认劳动关系纠纷。原告艳塘矿业公司与被告胡连云之间没有书面劳动合同，要判断双方是否形成劳动关系，可以参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分”及第二条关于“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言”的规定认定。本案被告胡连云提供了株洲市职业病诊断证明书、村委会证明、其他劳动者的证言等进行证明，已完成了自己的举证责任，而原告辩称其与被告不存在劳动关系，提供

本案是原告艳塘煤矿公司与被告胡连云就劳动关系存在与否而发生的争议，故本案案由应为确认劳动关系纠纷。原告艳塘矿业公司与被告胡连云之间没有书面劳动合同，要判断双方是否形成劳动关系，可以参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分”及第二条关于“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终939号上诉人（原审原告）攸县艳塘矿业有限责任公司，住所地湖南省攸县峦山镇咸周村。法定代表人：尹正华，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈亮，湖南华安律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）胡连云，男，1972年7月5日出生，汉族，湖南省攸县人，住湖南省攸县。委托诉讼代理人：唐远明，湖南天隆律师事务所律师。代理权限：一般代……