劳动争议 （2017）黔01民终2547号

贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司将胡启昌派遣至轮胎公司下属大力士部门工作，双方在劳动合同中对于工作内容和工作地点进行明确约定。现该岗位因生产经营调整而消失，贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司在提供新的岗位后，胡启昌并未前往新岗位报到工作超过一个月，且提出辞职及申请仲裁，应视为双方未就劳动合同变更达成一致，此种情形应属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的情形，用人单位应当支付经济补偿金。贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司主张劳动者系主动离职，但既无书面变更劳动合同依据，也无胡启昌在新岗位就职超过一个月的依据，旧有劳动合同仍然有效，辞职信中也明确辞职原因不属于劳动者主动离职情形，该主张不予采信；贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司主张适用法律问题，因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的三种情形均符合支付经济补偿金的条件，该主张并无实际意义；贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司主张实际用工单位责任问题，但并未在起诉时追加轮胎公司参加诉讼，同时，

贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司将胡启昌派遣至轮胎公司下属大力士部门工作，双方在劳动合同中对于工作内容和工作地点进行明确约定。现该岗位因生产经营调整而消失，贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司在提供新的岗位后，胡启昌并未前往新岗位报到工作超过一个月，且提出辞职及申请仲裁，应视为双方未就劳动合同变更达成一致，此种情形应属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的情形，用人单位应当支付经济补偿金。贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司主张劳动者系主动离职，但既无书

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终2547号上诉人（原审原告、并案被告）：贵州中海劳务工程有限公司劳务分公司，住所地贵州省贵阳市南明区花溪大道560号艺景春天B栋3单元2－2号。负责人：卢伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈娟，女，1981年6月26日出生，系该公司员工，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：黄羽茜，女，1982年6月17日出生，系该公司员工，住贵州省……