劳动争议 （2015）浙温民终字第1493号

徐明武作为南汇街道办事处的员工有遵守该单位规章制度的义务，其多处考勤作假，原审认定其严重违反南汇街道办事处的规章制度并无不当。补缴社保属于劳动争议事项，理应适用仲裁时效的规定，徐明武上诉主张不应适用仲裁时效的理由不能成立，本院不予支持。村集体组织支付给徐明武的款项系徐明武作为南汇街道办事处的员工所获得的收入，徐明武上诉主张南汇街道办事处未向其发放2000年1月至2008年12月的福利，与事实不符，本院不予支持。未休年休假应适用一年的仲裁时效，原审认定徐明武诉请南汇街道办事处支付在2012年之前的未休年休假工资已经超过仲裁时效并无不当。徐明武诉请要求南汇街道办事处赔偿失业保险金差额，缺乏法律依据，原审不予支持亦无不当。综上，徐明武的上诉理由不能成立，本院对其提出的上诉请求均不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人徐明武负担。本判决为终审判决。审 判 长　刘伟达审 判 员　吴跃玲审 判 员　厉　伟二〇一五年七月七日代书记员　叶冰夫 来自：www.

徐明武作为南汇街道办事处的员工有遵守该单位规章制度的义务，其多处考勤作假，原审认定其严重违反南汇街道办事处的规章制度并无不当。补缴社保属于劳动争议事项，理应适用仲裁时效的规定，徐明武上诉主张不应适用仲裁时效的理由不能成立，本院不予支持。村集体组织支付给徐明武的款项系徐明武作为南汇街道办事处的员工所获得的收入，徐明武上诉主张南汇街道办事处未向其发放2000年1月至2008年12月的福利，与事实不符，本院不予支持。未休年休假应适用一年的仲裁时效，原审认定徐明武诉请南汇街道办事处支付在2012年之前的未休年休假工资已经超过仲裁时效并无不当。徐明武诉请要求南汇街道办事处赔偿失业保险金差额，缺乏法律依据

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第1493号上诉人（原审原告）：徐明武。委托代理人：陈小雁。被上诉人（原审被告）：温州市鹿城区人民政府南汇街道办事处。法定代表人：林仕德。委托代理人：王佐双。上诉人徐明武因劳动争议一案，不服浙江省鹿城区人民法院作出的（2014）温鹿民初字第3469号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月14日受理后，依法组成合议庭进行了审理。……