劳动争议 （2015）渝二中法民终字第00375号

被告鑫业集团有限公司系合法的用工主体，原告在被告处从事电工工作中受伤，被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤并鉴定为八级伤残，原告应享受相应等级的工伤保险待遇，因被告未给原告缴纳工伤保险，原告应享受相应的工伤保险待遇应由被告承担。被告辩称认为原、被告无劳动关系，原告所受伤害是在其在承包地挖烤烟杆时摔伤，并且巫山县人力资源和社会保障局至今未给被告寄送原告的认定工伤决定书，该认定工伤决定书没有经过确认劳动关系应属无效。该院认为，被告未提供证据证明其辩解的事实成立，其理由该院不予采信。由于原、被告均未向该院提供证据证实原告的月平均工资，本院参照原告受伤前的上一年度（即2011年度）重庆市职工月平均工资3337元作为原告的本人工资计算相关待遇。根据原告受伤部位、伤残等级及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》72.0的相应规定，其停工留薪期应计算6个月，故原告应享有的停工留薪期工资为3337元／月×6个月=20022元。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告应享受的一次性伤残补助金为3337元／月×11个月=36707元。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之

被告鑫业集团有限公司系合法的用工主体，原告在被告处从事电工工作中受伤，被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤并鉴定为八级伤残，原告应享受相应等级的工伤保险待遇，因被告未给原告缴纳工伤保险，原告应享受相应的工伤保险待遇应由被告承担。被告辩称认为原、被告无劳动关系，原告所受伤害是在其在承包地挖烤烟杆时摔伤，并且巫山县人力资源和社会保障局至今未给被告寄送原告的认定工伤决定书，该认定工伤决定书没有经过确认劳动关系应属无效。该院认为，被告未提供证据证明其辩解的事实成立，其理由该院不予采信。由于原、被告均未向该院提供证据证实原告的月平均工资，本院参照原告受伤前的上一年度（即2011年度）重庆市职工月平均工

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00375号上诉人（原审被告）鑫业集团有限公司，住所地江西赣州市迎宾大道8号。注册号360700210008641。法定代表人林业霖，董事长。被上诉人（原审原告）赵祖坤，男，1964年4月28日出生，汉族鑫业集团有限公司与赵祖坤劳动争议纠纷一案，重庆市巫山县人民法院于2014年11月20日作出（2014）山法民初字第02385号民……