劳动争议 （2017）京02民终11260号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，海兰丝公司与周军歌对京兴劳人仲字[2016]第3840号裁决书第一、二项裁决均无异议，对此法院予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金问题。海兰丝公司与周军歌均认可周军歌的入职时间为2013年6月13日，周军歌离职前十二个月平均工资为5023.14元，对此法院不持异议。双方对劳动关系的解除时间和理由各执一词。根据双方提交的证据及在庭审中的陈述，海兰丝公司提出解除的时间晚于周军歌书面提出解除及申请仲裁的时间，故法院依法认定双方之间的劳动关系系由周军歌提出而解除。本案争议的焦点问题是周军歌提出解除劳动合同的理由是否符合劳动合同法第三十八条之规定，海兰丝公司是否需要向其支付解除劳动关系经济补偿金。根据周军歌提交的其与海兰丝公司主管ＸＸ奇的录音证据，ＸＸ奇在录音中称“人事部上午找我了，说啥必须是这个事，找谁也不管用，假如说公司就加几天班，你就不配合，这么个事那么个事，找谁都没用！不但现在扣你钱就是以后没活我也要这么扣！不是就这一个月。这个当时我就跟你说的很清楚，你那天头一天没加班，跟你说了。”在周军歌表示即使现在其现在从家里找人来，5月

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，海兰丝公司与周军歌对京兴劳人仲字[2016]第3840号裁决书第一、二项裁决均无异议，对此法院予以确认。关于解除劳动关系经济补偿金问题。海兰丝公司与周军歌均认可周军歌的入职时间为2013年6月13日，周军歌离职前十二个月平均工资为5023.14元，对此法院不持异议。双方对劳动关系的解除时间和理由各执一词。根据双方提交的证据及在庭审中的陈述，海兰丝公司提出解除的时间晚于周军歌书面提出解除及申请仲裁的时间，故法院依法认定双方之间的劳动关系系由周军歌提出而解除。本案争议的焦点问题是周军歌提出解除劳动合同的理由是否符合劳动合同法第三十八条之

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终11260号上诉人（原审原告）：北京海兰丝服饰有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇北京轻纺服装产业基地鼎业路15号。法定代表人：曹云冬，董事长。委托诉讼代理人：刘枫菊，女，1990年6月25日出生，北京海兰丝服饰有限公司员工，住该公司。被上诉人（原审被告）：周军歌，女，1981年6月5日出生，住河北省保定市唐县。上诉人北京海兰丝服饰有限……