劳动争议 （2019）鲁08民终4366号

本案有三个争议焦点，一、顾明杨与公共汽车公司之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，劳动关系的存续期间。二、如果存在劳动关系，公共汽车公司是否应该向顾明杨支付经济补偿金。三、如果存在劳动关系，公共汽车公司是否应该向顾明杨赔偿无法享受职工养老保险的损失。关于第一个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第三款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，公共汽车公司于2009年3月24日与顾明杨签订了劳动合同，合同期限为一年，2009年4月起，顾明杨开始在公共汽车公司工作，所以，顾明杨与公共汽车公司之间的劳动关系应自用工之日，即2009年4月起开始建立。顾明杨与公共汽车公司在劳动合同到期之后虽未续签，但顾明杨仍一直在公共汽车公司处工作，向公共汽车公司提供劳动，接受公共汽车公司的管理。公共汽车公司对此没有异议，视为双方劳动合同关系继续有效，直至2019年2月公共汽车公司通知顾明杨解除劳动关系，顾明杨对通知解除劳动关系当时未提异议，视为双方协商一致解除劳动合同情形。所以，对于顾明杨

本案有三个争议焦点，一、顾明杨与公共汽车公司之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，劳动关系的存续期间。二、如果存在劳动关系，公共汽车公司是否应该向顾明杨支付经济补偿金。三、如果存在劳动关系，公共汽车公司是否应该向顾明杨赔偿无法享受职工养老保险的损失。关于第一个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第三款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，公共汽车公司于2009年3月24日与顾明杨签订了劳动合同，合同期限为一年，2009年4月起，顾明杨开始在公共汽车公司工作，所以，顾明杨

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁08民终4366号上诉人（原审被告）：济宁市兖州区公共汽车公司，住所地：济宁市兖州区扬州路与九州大道交汇处，统一社会信用代码：91370882267115368K。法定代表人：穆保国，经理。委托诉讼代理人：刘亚平，山东滋阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛寒，男，该公司职工。被上诉人（原审原告）：顾明杨，男，1955年2月21日出生，汉族，住……