劳动争议 （2016）津02民终6246号

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据予以证明。本案中,原告主张与被告存在劳动关系。我国《劳动合同法》第三条明确规定,建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志,是双方协商一致达成的,任何一方不得将自己的意志加给另一方。通过庭审查明,原告的工作系为被告单位职工锻炼身体提供指导服务,其工作内容并不是被告单位业务的组成部分,给付的劳动报酬由被告单位工会培训费支付,并非被告单位工资成本构成,因此,双方之间不存在建立劳动关系的合意,也不存在管理与被管理关系,不具备劳动关系建立的相关要件。原告的主张缺乏事实及法律依据,法院不予支持。综上,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决如下:驳回原告孟繁鹏的诉讼请求。案件受理费5元,由原告孟繁鹏负担。本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致,本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,双方当事人之间不存在书面合同,关于如何认定事实劳动关系,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中已有明确规定。上诉人在被上诉人处健身房从事教练

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据予以证明。本案中,原告主张与被告存在劳动关系。我国《劳动合同法》第三条明确规定,建立劳动关系必须遵循自愿原则。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志,是双方协商一致达成的,任何一方不得将自己的意志加给另一方。通过庭审查明,原告的工作系为被告单位职工锻炼身体提供指导服务,其工作内容并不是被告单位业务的组成部分,给付的劳动报酬由被告单位工会培训费支付,并非被告单位工资成本构成,因此,双方之间不存在建立劳动关系的合意,也不存在管理与被管理关系,不具备劳动关系建立的相关要件。原告的主张缺乏事实及法律依据,法院不予支持。综上,依

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终6246号上诉人(原审原告):孟繁鹏。委托诉讼代理人:任炜,天津正忠律师事务所律师。被上诉人(原审被告):招商银行股份有限公司天津分行,住所地天津市河西区广东路225号、前进道9号育佳大厦3号楼1至4层,4号楼1层,5号楼第3层、10至23层,地下一层局部。负责人:毛国英,行长。委托诉讼代理人:王晶,天津吉贤律师事务所律师。上诉人孟繁鹏……