劳动争议 （2017）鲁01民终8111号

亦安咨询公司的考勤记录显示，王鑫在2017年4月存在多次迟到以及旷工情况，亦安咨询公司以王鑫违反劳动纪律于2017年5月8日向王鑫下达终止（解除）劳动合同通知书符合法律规定，考勤记录也显示自2017年5月8日起，王鑫也未再向亦安咨询公司提供过劳动，因此双方劳动关系自2017年5月8日起解除。亦安咨询公司因王鑫违反劳动纪律与其解除劳动合同，无须向其支付赔偿金。考勤表显示，王鑫于2016年已调休13天、2017年4月调休2天，不符合再申请带薪年休假条件。综上，对亦安咨询公司要求不予支付王鑫解除劳动合同赔偿金、带薪年休假工资的诉讼请求予以支持。2017年4月亦安咨询公司未为王鑫发放工资，应向王鑫支付工资3062.4元，对亦安咨询公司要求不予支付工资的诉讼请求不予支持。一审法院判决：一、原告山东亦安咨询有限公司与被告王鑫于2017年5月8日解除劳动合同关系。二、原告山东亦安咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王鑫工资3062.4元。三、原告山东亦安咨询有限公司不支付被告王鑫解除劳动合同赔偿金。四、原告山东亦安咨询有限公司不支付被告王鑫带薪年休假工资。案件受理费5元，由原告山东亦安咨询有

亦安咨询公司的考勤记录显示，王鑫在2017年4月存在多次迟到以及旷工情况，亦安咨询公司以王鑫违反劳动纪律于2017年5月8日向王鑫下达终止（解除）劳动合同通知书符合法律规定，考勤记录也显示自2017年5月8日起，王鑫也未再向亦安咨询公司提供过劳动，因此双方劳动关系自2017年5月8日起解除。亦安咨询公司因王鑫违反劳动纪律与其解除劳动合同，无须向其支付赔偿金。考勤表显示，王鑫于2016年已调休13天、2017年4月调休2天，不符合再申请带薪年休假条件。综上，对亦安咨询公司要求不予支付王鑫解除劳动合同赔偿金、带薪年休假工资的诉讼请求予以支持。2017年4月亦安咨询公司未为王鑫发放工资，应向王鑫支付

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终8111号上诉人（原审被告）：王鑫，男，1987年1月24日出生，汉族，无业，住济南市。委托诉讼代理人：马慧娟，山东齐创律师事务所律师。委托诉讼代理人：张亮，山东齐创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：山东亦安咨询有限公司，住所地济南市。法定代表人：闫明，经理。委托诉讼代理人：李强，山东大正泰和律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡晓婷……