追索劳动报酬纠纷 （2017）鄂0821民初1557号

1.关于原告诉请确认原、被告之间劳动关系已经解除。2016年10月14日，原告通过其律师谭孝祥向被告邮寄送达《解除劳动关系通知书》，要求解除双方劳动关系。被告无异议，本院确认2016年10月原、被告已解除劳动关系。关于原告诉请被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分38500元（2011年4月至2012年2月即3500元/月×11月）。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告请求2011年4月至2012年2月未签订书面劳动合同的双倍工资，应于2012年3月1日起1年内向被告主张权利，而原告于2016年11月8日才向被告主张权利，其主张已超过仲裁时效，本院亦不予支持。关于原告诉请被告支付树木成活率奖励20000元。因原告未举证证实其有树木成活奖励，无事实依据，不予支持。4、关于原告诉请被告支付2016年1月至10月期间的工资41370元（平均工资4137元/月×10月）。双方确认于2016年10月解除劳动关系，2016年1月至10月期间，原告仍属被告公司员工，被告未举证证实原告不服从

1.关于原告诉请确认原、被告之间劳动关系已经解除。2016年10月14日，原告通过其律师谭孝祥向被告邮寄送达《解除劳动关系通知书》，要求解除双方劳动关系。被告无异议，本院确认2016年10月原、被告已解除劳动关系。关于原告诉请被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分38500元（2011年4月至2012年2月即3500元/月×11月）。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告请求2011年4月至2012年2月未签订书面劳动合同的双倍工资，应于2012年3月1日起1年内向被告主张权利，而原告

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂0821民初1557号原告：马万国，男，1977年2月13日出生，汉族，园艺师，户籍所在地：湖北省钟祥市，现居住地：湖北省荆门市，委托诉讼代理人：谭孝祥，湖北飞奥律师事务所律师，代理权限：特别授权。被告：荆门屈岭置业有限责任公司，住所地：荆门市屈家岭管理区泰和路，统一社会信用代码：914208000557029468L。法定代表人：彭万祥，董……