劳动争议 （2016）辽09民终727号

工残职工合法的工资及工伤保险权益受国家法律保护。被告受伤前的月平均工资应以阜新市储蓄帐户艾友支行代为支付由被告实际领取的工资为计算标准，关于原告主张被告十个月工资按照12个月计算，而未能提供用人单位的工资情况故应按十个月计算是公平的；关于原告主张应由社保部门支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，如用工单位确实为职工交纳了工伤保险，而应由社保部门支付的费用，用人单位应与社保部门协调处理，原告的主张没有法律依据，不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十七条、第六十条，判决如下：一、原告阜新矿业（集团）有限责任公司艾友煤矿支付被告一次性伤残补助金26538.75元，一次性工伤医疗补助金20262.78元，一次性伤残就业补助金63693元，2014年9月29日至2014年10月17日住院期间护理费1332.18元、伙食补助费2898元，2014年9月至2015年5月期间工伤津贴47769.75元（扣除被告已支付原告的受伤后工资13320元，伙食补助费360元），被告应合计支付原告148814.4

工残职工合法的工资及工伤保险权益受国家法律保护。被告受伤前的月平均工资应以阜新市储蓄帐户艾友支行代为支付由被告实际领取的工资为计算标准，关于原告主张被告十个月工资按照12个月计算，而未能提供用人单位的工资情况故应按十个月计算是公平的；关于原告主张应由社保部门支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，如用工单位确实为职工交纳了工伤保险，而应由社保部门支付的费用，用人单位应与社保部门协调处理，原告的主张没有法律依据，不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十七条、第六十条，判决如下：一、原告阜新矿业（集团

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽09民终727号上诉人（原审原告）：阜新矿业（集团）有限责任公司艾友煤矿，住所地阜新市清河门区艾友街道。负责人：王景武，董事长。委托代理人：徐红军，辽宁三邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜相玉，男，1979年6月23日生，汉族，农民，现住阜蒙县。委托代理人：马英，女，1979年7月5日生，汉族，农民，现住址同上，系杜相玉妻子。原审原告……