劳动争议 （2017）津02民终3839号

依照法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。故，用人单位应在工伤保险待遇范围内，给付相关费用。关于住院期间护理费用，乐购公司提出不支付陈延军护理费8378.80元，认可每日按188元的标准支付其首次住院未雇请护工期间共计32天的护理费用，并同意给付第二次、第三次住院治疗期间护理费用1514.80元。陈延军则主张应按前期每日208元标准给付。经查，乐购公司前期按每日208元标准给付的费用中包括护理费188元、餐补20元，陈延军要求的给付标准缺乏充分的事实依据，法院采纳乐购公司的意见，按每日188元的标准支付首次住院期间的护理费。乐购公司提出陈延军主张的2016年1-3月、6-7月共计4个月工资7807元不应支付，理由是该期间不在核准的停工留薪期间内，且陈延军未到岗工作，要求支付该期间工资没有法律依据。陈延军则表示该期间尚在治疗、康复期，依法应当支付相应工资。依照相关法律规定，劳动者因工负伤，在作出伤残鉴定前，用人单位应按因工负伤前12个月平均实得工资的标准发放该期间工资。故，乐购公司提出的不支付2016年1-3月、6-7月共计4个月工资7807元的

依照法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。故，用人单位应在工伤保险待遇范围内，给付相关费用。关于住院期间护理费用，乐购公司提出不支付陈延军护理费8378.80元，认可每日按188元的标准支付其首次住院未雇请护工期间共计32天的护理费用，并同意给付第二次、第三次住院治疗期间护理费用1514.80元。陈延军则主张应按前期每日208元标准给付。经查，乐购公司前期按每日208元标准给付的费用中包括护理费188元、餐补20元，陈延军要求的给付标准缺乏充分的事实依据，法院采纳乐购公司的意见，按每日188元的标准支付首次住院期间的护理费。乐购公司提出陈延军主张的20

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终3839号上诉人（原审原告）：天津开发区乐购生活购物有限公司，住所地天津经济技术开发区黄海路19号。法定代表人：沈彤，董事长。委托诉讼代理人：魏圣华，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈延军，男，1977年8月14日出生，汉族，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：刘惠敏，天津安邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：李秋萍，天津安邦律师事务所……