劳动争议 （2017）鲁10民终1586号

虽然被告对原告主张的入职时间及从事工种均有异议，但未提供证据证明其主张，且原告提供的证据较为充分，能够证明原、被告自2008年10月至2016年3月间存在劳动关系，且原告一直从事焊锡加固工作（点胶工种），对此予以确认。工作期间，被告未按劳动合同约定为××危害工种的原告提供劳动保护或劳动条件，因此损害了原告的合法权益，理应支付原告解除劳动合同经济补偿金。结合原告的工作年限及离职前12个月的月平均工资2849元，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金21367.50元（2849元×7.5月），符合法律规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：被告支付原告解除劳动合同经济补偿金21367.50元，于判决生效后十日内履行。如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审中被上诉人提交上岗证复印件一份及证人周某、张某证人证言，拟证实被上诉人在上诉人处工作期间从事焊锡加固工作，该工种属点胶工，平时接触的

虽然被告对原告主张的入职时间及从事工种均有异议，但未提供证据证明其主张，且原告提供的证据较为充分，能够证明原、被告自2008年10月至2016年3月间存在劳动关系，且原告一直从事焊锡加固工作（点胶工种），对此予以确认。工作期间，被告未按劳动合同约定为××危害工种的原告提供劳动保护或劳动条件，因此损害了原告的合法权益，理应支付原告解除劳动合同经济补偿金。结合原告的工作年限及离职前12个月的月平均工资2849元，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金21367.50元（2849元×7.5月），符合法律规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：被

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终1586号上诉人（原审被告）：威海进荣电子有限公司，住所地威海市环翠区张村镇沈阳中路591-1号。法定代表人：李永学，董事长。委托诉讼代理人：姜海娜，山东泰祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范丽娜，女，1983年1月26日出生，汉族，住山东省阳谷县。委托诉讼代理人：王准，山东东方未来律师事务所律师。上诉人威海进荣电子有限公司因与……