劳动争议 （2016）新01民终4056号

一、关于劳动关系存续期间问题。因烧碱厂未能举证证明2015年12月24日作出的劳动关系解除公告决定系经法定程序向麦某某送达后实施，本院认为，烧碱厂的做法违反法律规定，故其提出的“以公告解除劳动关系”的主张本院不予支持，本院认定麦某某向仲裁委提出申请的时间，即：2015年11月16日为双方解除劳动关系时间。二、关于补缴社保问题。根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，未予缴纳，应当补缴养老保险费、失业保险费及期间利息；依据查明的事实，2005年12月至2011年2月烧碱厂仅缴纳麦某某工伤保险，未缴纳麦某某2015年4月分后的社会保险费用，其行为不符合法律规定，故对烧碱厂不缴纳社会保险费及利息的诉讼请求，本院不予支持。三、烧碱厂是否支付麦某某经济补偿金。本院认为，麦某某以烧碱厂未缴纳其社会保险费离开单位后主张经济补偿金符合法律规定，烧碱厂应当向麦某某支付解除劳动关系的经济补偿金，仲裁委根据麦某某离开前十二月平均工资计算经济补偿金符合法律规定，故本院对烧碱厂不支付麦某某经济补偿金的诉讼请求不予支持。四、烧碱厂是否支付麦某某生活费。本院认为，麦某某因病进

一、关于劳动关系存续期间问题。因烧碱厂未能举证证明2015年12月24日作出的劳动关系解除公告决定系经法定程序向麦某某送达后实施，本院认为，烧碱厂的做法违反法律规定，故其提出的“以公告解除劳动关系”的主张本院不予支持，本院认定麦某某向仲裁委提出申请的时间，即：2015年11月16日为双方解除劳动关系时间。二、关于补缴社保问题。根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，未予缴纳，应当补缴养老保险费、失业保险费及期间利息；依据查明的事实，2005年12月至2011年2月烧碱厂仅缴纳麦某某工伤保险，未缴纳麦某某2015年4月分后的社会保险费用，其行为不符合法律规

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4056号上诉人（原审原告）：新疆烧碱厂劳动服务公司。法定代表人：石岩。委托诉讼代理人：赵际红。被上诉人（原审被告）麦某某。委托诉讼代理人：康明亮，乌鲁木齐市亚心法律服务所法律工作者。上诉人新疆烧碱厂劳动服务公司（以下简称为烧碱厂）因与被上诉人麦某某劳动争议一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2016）新0103民初……