劳动争议 （2015）渝三中法民终字第02128号

关于程滨与宏原化工公司之间的劳动合同终止时间的认定问题。本案，宏原化工公司于2014年12月5日发出公告，决定于2014年12月8日对企业全面停产并清算关闭。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”故程滨与宏原化工公司劳动合同终止时间应为2014年12月8日。程滨提出的双方劳动合同终止时间因体检应顺延至2015年1月22日的意见，因体检并不影响双方劳动合同终止的时间，对该陈述不予采信。关于程滨主张的各项费用的认定问题。1、终止劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金的计算年限问题。程滨从2003年8月到宏原化工公司工作至2014年12月8日双方劳动合同终止。根据我国《劳动合同法》第九十七条第三款的规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第四十条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”双方当事人对于程滨2008年1月1日起至双方劳动合同终止之日止的工作

关于程滨与宏原化工公司之间的劳动合同终止时间的认定问题。本案，宏原化工公司于2014年12月5日发出公告，决定于2014年12月8日对企业全面停产并清算关闭。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”故程滨与宏原化工公司劳动合同终止时间应为2014年12月8日。程滨提出的双方劳动合同终止时间因体检应顺延至2015年1月22日的意见，因体检并不影响双方劳动合同终止的时间，对该陈述不予采信。关于程滨主张的各项费用的认定问题。1、终止劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金的计算年限问题。程滨从

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第02128号上诉人（原审被告）：重庆市南川区宏原化工有限公司，住所地重庆市南川区西城办事处汇江路5号，组织机构代码20870367-X。法定代表人：韦会勇，该公司总经理。委托代理人：尹家林，重庆春意律师事务所律师。委托代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程滨，男，1981年11月15日出生，汉族，居民，住重……