劳动争议 （2017）辽01民终5455号

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。翔宇公司拖欠吴姝菲工资14,582元应予支付，对吴姝菲该项诉讼请求，法院予以支持。关于吴姝菲要求翔宇公司补缴社会保险，该院认为，对于保险费用的征缴是社保机构的行政职权范围，就欠缴社会保险及公积金发生争议，属于行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故该院对吴姝菲的该项诉请不予处理。关于吴姝菲主张的误工费、交通费，因吴姝菲未提供相应证据，故该院不予支持。一审法院判决：一、被告沈阳翔宇压滤机有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告吴姝菲支付工资14,582元；二、驳回原告其他诉讼请求。如被告未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳翔宇压滤机有限公司负担。二审期间双方当事人均未提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，双方当事人争议焦点为上诉人拖欠被上诉人工资金额。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求

劳动者的合法权益受到法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。翔宇公司拖欠吴姝菲工资14,582元应予支付，对吴姝菲该项诉讼请求，法院予以支持。关于吴姝菲要求翔宇公司补缴社会保险，该院认为，对于保险费用的征缴是社保机构的行政职权范围，就欠缴社会保险及公积金发生争议，属于行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故该院对吴姝菲的该项诉请不予处理。关于吴姝菲主张的误工费、交通费，因吴姝菲未提供相应证据，故该院不予支持。一审法院判决：一、被告沈阳翔宇压滤机有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告吴姝菲支付工资14,582元；二、驳回原告其他诉讼请求。如

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5455号上诉人（原审被告）：沈阳翔宇压滤机有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王传东，该公司总经理。委托代理人：吴天文，辽宁常兴律师事务所律师。委托代理人：孙阳，辽宁中兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：吴姝菲，女，1977年11月13日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人沈阳翔宇压滤机有限公司（以下简称“翔宇公司”）因与被上诉……