劳动争议 （2021）川11民终504号

根据审理认定的案件事实，结合有效证据，围绕争议焦点，该院评判如下： 一、关于中益公司应否支付2019年12月1日至2020年8月1日工资的问题。该院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”之规定，本案中，马边彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，裁决继续维持劳动关系后，双方未续签劳动合同，也未达成解除劳动关系的协议，杨烈亦继续在工作岗位上，并未离职。故中益公司应当按时足额发放工资给杨烈，但该期间杨烈未举证证明其有加班情形，工资应当按基础工资加工龄工资计付，即（3,050元+700元）/月×8个月=30,000元。关于中益公司认为杨烈在诉争期间尚未正常提供劳动的辩解。该院认为，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，本案中，杨烈提供了其在诉争期间在中益公司工作考

根据审理认定的案件事实，结合有效证据，围绕争议焦点，该院评判如下： 一、关于中益公司应否支付2019年12月1日至2020年8月1日工资的问题。该院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”之规定，本案中，马边彝族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，裁决继续维持劳动关系后，双方未续签劳动合同，也未达成解除劳动关系的协议，杨烈亦继续在工作岗位上，并未离职。故中益公司应当按时足额发放工资给杨烈，但该期间杨烈未举证证明其有加班情形，工资应当按基础工资加工龄工资计付，即（3,050元+700元）/月×8个月=

四川省乐山市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）川11民终504号 上诉人（原审原告、被告）：杨烈，男，汉族，1969年3月18日出生，住重庆市大足区。 上诉人（原审被告、原告）：四川马边中益矿业发展有限公司，住所地：四川省马边彝族自治县民建镇光明村五组。 法定代表人：候大兵，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张智，男，该公司工作人员。 上诉人杨烈、四川马边中益矿业发展有限公司（以下简称中……