股东资格确认纠纷 （2016）浙01民终2746号

本案的争议焦点为周守样的工龄置换款是否转为改制企业职工持股会出资的组成部分，即周守样是否具有长运公司的股东资格。根据周守样与长运公司签订的《离岗退养协议书》，周守样同意将其按规定取得的工龄置换款由长运公司专款用于支付其退养生活费、医疗费和各项社会统筹费用及住房公积金等，而并未以工龄置换入股。该方案符合长运公司内部职工认购持股方案中关于“未能与改制后企业签订劳动合同，改制时仍与原企业有劳动关系的，工龄置换后，其置换认购和工龄置换额的处置办法在尊重本人意愿的前提下，应由改制企业与本人协商确定”的原则。故基于双方当事人的有效约定，周守样的工龄置换款已作其他用途，并未转为改制企业职工持股会出资的一部分，故其主张为长运公司股东及其他诉讼请求均没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费361元，由周守样负担。周守样于本判决书生效之日起十五日内来本院退费。本判决为终审判决。审　判　长　袁 正 茂审　判　员　夏 明 贵代理审判员　王杨沁如二〇一六年十月十八日

本案的争议焦点为周守样的工龄置换款是否转为改制企业职工持股会出资的组成部分，即周守样是否具有长运公司的股东资格。根据周守样与长运公司签订的《离岗退养协议书》，周守样同意将其按规定取得的工龄置换款由长运公司专款用于支付其退养生活费、医疗费和各项社会统筹费用及住房公积金等，而并未以工龄置换入股。该方案符合长运公司内部职工认购持股方案中关于“未能与改制后企业签订劳动合同，改制时仍与原企业有劳动关系的，工龄置换后，其置换认购和工龄置换额的处置办法在尊重本人意愿的前提下，应由改制企业与本人协商确定”的原则。故基于双方当事人的有效约定，周守样的工龄置换款已作其他用途，并未转为改制企业职工持股会出资的一部分

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终2746号上诉人（原审原告）：周守样，男，1944年4月4日出生，汉族，住杭州市西湖区。被上诉人（原审被告）：杭州长运运输集团有限公司。住所地：杭州市下城区中北立交桥水星阁**号。现办公地：杭州市文晖路269号。法定代表人：王德润，董事长。被上诉人（原审被告）：范建军，男，1964年8月1日出生，汉族，住杭州市西湖区。被上诉人（原审被……