劳动争议 （2021）京03民终863号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，周文府就其主张的工资标准提交了员工薪酬管理规定（试行），证人亦出庭作证，新疆北新公司提交的海外激励绩效待考核明细表无周文府签字确认痕迹，故一审法院采信周文府主张的工资标准。新疆北新公司就其主张的工资发放情况提交了工资表、银行付款回单、关于对中东公司科威特项目经营情况的报告、收据、现金/支票收据、借款申请单等证据，结合现有证据及双方陈述，一审法院采信新疆北新公司主张的工资发放情况，新疆北新公司应支付周文府工资差额，一审法院依法予以核算。周文府以新疆北新公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，新疆北新公司应支付周文府解除劳动关系的经济补偿，一审法院根据双方签订的劳动合同确认周文府的入职时间并依法核算经济补偿的数额。因双方签订的劳动合同中约定了综合计算工时工作制，且新疆北新公司提交了工时审批文件，周文府未就其主张的休息日加班费、法定节假日加班费提交充分证据予以证明，故对于周文府主张的该项请求，一审法院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，周文府就其主张的工资标准提交了员工薪酬管理规定（试行），证人亦出庭作证，新疆北新公司提交的海外激励绩效待考核明细表无周文府签字确认痕迹，故一审法院采信周文府主张的工资标准。新疆北新公司就其主张的工资发放情况提交了工资表、银行付款回单、关于对中东公司科威特项目经营情况的报告、收据、现金/支票收据、借款申请单等证据，结合现有证据及双方陈述，一审法院采信新疆北新公司主张的工资发放情况，新疆北新公司应支付周文府工资差额，一审法院依法予以核算。周文府以新疆北新公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，新疆北新公司应支付周文府解除劳动关系的经济补偿，一

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终863号上诉人（原审被告）:新疆北新国际工程建设有限责任公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区新民路113号。法定代表人：黄斌，董事长。委托诉讼代理人：付彦霞，女，新疆北新国际工程建设有限责任公司职员。委托诉讼代理人：付晓生，内蒙古蒙元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周文府，男，1986年6月15日出生，汉族，住四川省达县。委托诉讼代理……