劳动争议 （2019）京01民终11479号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于解除劳动关系经济补偿金一节，许建涛主张中铁泰格公司未及时足额发放其工资，故其提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。中铁泰格公司予以否认，主张工作人员刘某于2019年1月24日微信转账支付许建涛2018年12月工资3915元，许建涛认为扣除了2000元未领取，该公司称因许建涛未归还借款，故扣除2000元冲抵借款。许建涛提交的其与尹某微信聊天记录，显示其曾请示工作安排，未得到回复，后被告知向刘某请假。中铁泰格公司虽主张许建涛未提交书面请假证明，但其并未就此解除劳动关系，于2019年2月25日向许建涛发出返岗通知，表明该公司仍对许建涛进行劳动管理，双方劳动关系在此期间仍然存续。2019年2月26日许建涛向中铁泰格公司发出《解除劳动关系通知书》，双方劳动关系解除。许建涛2019年1月至2月未提供劳动，中铁泰格公司应支付其基本生活费。中铁泰格公司主张扣除的2000元系冲抵借款，法院认为，中铁泰格公司所述冲抵借款未经许建涛同意

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于解除劳动关系经济补偿金一节，许建涛主张中铁泰格公司未及时足额发放其工资，故其提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。中铁泰格公司予以否认，主张工作人员刘某于2019年1月24日微信转账支付许建涛2018年12月工资3915元，许建涛认为扣除了2000元未领取，该公司称因许建涛未归还借款，故扣除2000元冲抵借款。许建涛提交的其与尹某微信聊天记录，显示其曾请示工作安排，未得到回复，后被告知向刘某请假。中铁泰格公司虽主张许建涛未

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11479号上诉人（原审被告）：北京中铁泰格技术开发有限公司，住所地北京市昌平区火车站西昌土南路。法定代表人：辛振涛，董事长。委托诉讼代理人：李建辉，男，该公司员工。委托诉讼代理人：冯西科，北京智深律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许建涛，男，1982年7月14日出生，汉族，住河北省邯郸市大名县。委托诉讼代理人：杨凤杰，河南亚太人律……