劳动争议 （2021）粤01民终17088号

关于二倍工资差额问题。广聚财公司主张余楚倩系隐名股东，未提供充分证据，一审法院对其主张不予采信。广聚财公司主张余楚倩负责人力资源，负责招聘、面试、录用、签订劳动合同，但不足以成为其未与余楚倩签订书面劳动合同的正当理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，广聚财公司应支付余楚倩2019年12月4日至2020年6月23日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额48019.48元（6055元÷21.75天×20天+6385元+2000元+6000元+3245元+3000元+5000元+2300元+9832元+4287元+402.66元）。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款的规定，于2021年5月21日作出判决如下：一、广州广聚财投资咨询有限公司于判决发生法律效力之日起十日内，向余楚倩支付2020年6月1日至2020年6月23日期间工资差

关于二倍工资差额问题。广聚财公司主张余楚倩系隐名股东，未提供充分证据，一审法院对其主张不予采信。广聚财公司主张余楚倩负责人力资源，负责招聘、面试、录用、签订劳动合同，但不足以成为其未与余楚倩签订书面劳动合同的正当理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，广聚财公司应支付余楚倩2019年12月4日至2020年6月23日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额48019.48元（6055元÷21.75天×20天+6385元+2000元+6000元+3245元+3000元+5000元+2300元+9832元+4287元+402.66元）。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终17088号上诉人（原审原告）：广州广聚财投资咨询有限公司。法定代表人：张美莲。委托诉讼代理人：雷云岗，广东经纶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：余楚倩。上诉人广州广聚财投资咨询有限公司（以下简称广聚财公司）因与被上诉人余楚倩劳动争议一案，不服广东省广州市天河区人民法院（2021）粤0106民初4459号民事判决，向本院提起上诉。……