劳动争议 （2015）一中民终字第7815号

本案争议焦点为双方当事人未签订书面劳动合同的责任之所在。现双方均认可在建立劳动关系后并未签订书面劳动合同。当代模具研究所表示是因李龙霞的原因未能签订。但李龙霞对此表示否认。当代模具研究所未能就其主张提供证据加以证明，故本院对其所述是因李龙霞的原因未能签订书面劳动合同的上诉理由不予采信，当代模具研究所应当支付李龙霞未签订书面劳动合同二倍工资差额。当代模具研究所虽主张李龙霞正常工作至2014年9月底，2014年10月未到单位工作，但其未提交2014年10月考勤表，无法证明其主张成立。此外2014年10月1日至5日为放假、2014年10月8日，双方当事人因补付工资问题发生争执后，李龙霞离开当代模具研究所，故一审判决认定双方劳动关系的起止期限为2014年4月8日至2014年10月8日是正确的。综上，一审判决正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北京昌平当代模具研究所负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京昌平当代模具研究所负担。（已交纳）本判决为终审判决。审　判　长　　潘　刚审　判　员　　姜保平代理审判员

本案争议焦点为双方当事人未签订书面劳动合同的责任之所在。现双方均认可在建立劳动关系后并未签订书面劳动合同。当代模具研究所表示是因李龙霞的原因未能签订。但李龙霞对此表示否认。当代模具研究所未能就其主张提供证据加以证明，故本院对其所述是因李龙霞的原因未能签订书面劳动合同的上诉理由不予采信，当代模具研究所应当支付李龙霞未签订书面劳动合同二倍工资差额。当代模具研究所虽主张李龙霞正常工作至2014年9月底，2014年10月未到单位工作，但其未提交2014年10月考勤表，无法证明其主张成立。此外2014年10月1日至5日为放假、2014年10月8日，双方当事人因补付工资问题发生争执后，李龙霞离开当代模具研

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第7815号上诉人（原审原告）北京昌平当代模具研究所，住所地北京市昌平区十三陵镇仙人洞村南。法定代表人陈瑞，所长。委托代理人王友印，北京鸣静律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李龙霞，女，1984年12月22日出生。上诉人北京昌平当代模具研究所（以下简称当代模具研究所）与被上诉人李龙霞劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2015）昌……