劳动争议 （2019）陕06民终110号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；据此，原告本诉增加的经济补偿金与其讼争的劳动争议具有不可分性，故本院依法合并审理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。据此，被告宝塔山医院未依法给原告交纳全部的社会保险费，原告以此为由解除劳动合同，符合法律规定，被告理应支付原告经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故被告应当支付原告10.5个月工资的经济补偿金42819元。对于原告请求的失业保险金，根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；据此，原告本诉增加的经济补偿金与其讼争的劳动争议具有不可分性，故本院依法合并审理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。据此，被告宝塔山医院未依法给原告交纳全部的社会保险费，原告以此为由解除劳动合同，符合法律规

延安宝塔山医院与李刚劳动争议二审民事判决书 陕西省延安市中级人民法院 民事判决书 (2019)陕06民终110号 上诉人(原审被告)：延安宝塔山医院。住所地：延安市宝塔区。 法定代表人：曹春景，该医院董事长。 委托诉讼代理人：王昆龙，陕西圣地律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩星，陕西圣地律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：李刚，男，1965年5月29日出生，汉族，延安圣地康复……