劳动争议 （2019）津01民终6995号

被告金泰帆公司以通知书形式通知原告到其公司办理后续相关手续，逾期视为自动自愿解除与被告金泰帆公司劳动关系。被告金泰帆公司与原告对解除条件约定不明，本院认定被告金泰帆公司属于违法解除，应支付原告违法解除劳动合同赔偿金。依据原、被告共认原告解除劳动合同前不含加班工资后的月平均工资数额，被告金泰帆公司应支付原告违法解除劳动合同赔偿金4630元，被告乐途公司对此无需承担连带责任。被告未发放原告2018年防暑降温费，故被告乐途公司应支付被告2018年度防暑降温费672元，被告金泰帆公司对此无需承担连带责任。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告乐途公司向原告收取押金10000元，理应退还劳动者。原告第二项诉讼请求，本院予以支持。判决：一、被告天津金泰帆劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金4630元，被告天津乐途智行科技有限公司对此无需承担连带责任。二、被告天津乐途智行科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告2018年度防暑降温费672元，被告天津金泰帆劳务服务有限公司对此无需承担连带责任。三、被告天津乐途智行科技有限公

被告金泰帆公司以通知书形式通知原告到其公司办理后续相关手续，逾期视为自动自愿解除与被告金泰帆公司劳动关系。被告金泰帆公司与原告对解除条件约定不明，本院认定被告金泰帆公司属于违法解除，应支付原告违法解除劳动合同赔偿金。依据原、被告共认原告解除劳动合同前不含加班工资后的月平均工资数额，被告金泰帆公司应支付原告违法解除劳动合同赔偿金4630元，被告乐途公司对此无需承担连带责任。被告未发放原告2018年防暑降温费，故被告乐途公司应支付被告2018年度防暑降温费672元，被告金泰帆公司对此无需承担连带责任。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告乐途公司向原告收取押

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6995号上诉人（原审被告）：天津金泰帆劳务服务有限公司，住所地天津市西青区大寺镇李庄子村芦北路南。法定代表人：郭志营，总经理。委托诉讼代理人：侯伟丽，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：天津乐途智行科技有限公司，住所地天津华苑产业区海泰西路**西3-202-4工业孵化。法定代表人：石占光，经理。委托诉讼代理人：吴育沛，男，该公司员工……