劳动争议 （2015）乌中民五终字第537号

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬；企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。对于优康来公司应否支付张鑫主张的2014年3月至4月工资7840元，因优康来公司2014年3月5日通知张鑫待岗，优康来公司2014年4月29日向张鑫邮寄送达《劳动合同解除通知书》，张鑫于2014年4月30日收到该通知书，张鑫认为优康来公司违法解除劳动合同，但张鑫不要求继续履行劳动合同，故原审法院确认双方劳动关系于2014年4月30日解除，而优康来公司已给张鑫发放了2014年3月待岗工资1019.97元，张鑫因优康来公司通知2014年4月期间仍处于待岗状态，故优康来公司应支付张鑫2014年4月的待岗生活费，根据新疆维吾尔自治区有关规定，原审法院计算支持714元（1020元×70％）。对于优康来公司应否支付张鑫2014年1月至4月提成3153.95元，张鑫庭审中提交了有优康来公司总经理山衡、董事陈卫军签名的《销售提成奖励暂行制度》等证据，优康来公司对相应证据真实性、关联性、合法性虽不认可，但曾负责优康来公司销售部工作的证人王献民对该证据真实性予以确认，此外三位证

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬；企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。对于优康来公司应否支付张鑫主张的2014年3月至4月工资7840元，因优康来公司2014年3月5日通知张鑫待岗，优康来公司2014年4月29日向张鑫邮寄送达《劳动合同解除通知书》，张鑫于2014年4月30日收到该通知书，张鑫认为优康来公司违法解除劳动合同，但张鑫不要求继续履行劳动合同，故原审法院确认双方劳动关系于2014年4月30日解除，而优康来公司已给张鑫发放了2014年3月待岗工资1019.97元，张鑫因优康来公司通知2014年4月期间仍处于待岗状态，故优康来公

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第537号上诉人（原审被告）：新疆优康来生物科技开发有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：黄伟，新疆优康来生物科技开发有限公司董事长。委托代理人：刘静，新疆广翼律师事务所律师。委托代理人：刘兰芳，新疆广翼律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张鑫，男，1989年8月6日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴……