劳动争议 （2017）浙07民终400号

汪九林在承包的浙江仙华檀宫名人度假酒店精装修工程中从事木工工作，理应足额领取报酬。本案将涉案工程分包给不具备用工主体资格的姜和祥个人，也未实际监督该分包工程的民工工资支付情况，由此造成工资被拖欠的责任在。根据相关规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。对于申请追加姜和祥为第三人参加诉讼的请求，因劳动争议案件系仲裁前置，姜和祥并非仲裁案件的当事人，故不予追加。对于的工资数额，根据与姜和祥之间签订的分包合同10.31条的约定，应认定在工地处设有考勤机，未向法院提交考勤记录应承担举证不能的后果，仲裁裁决书中认定82天工资21783.4元（含加班工资）符合当地木工一般工资标准，予以认可。鉴此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，并参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关系事项通知》第一条、第二条、第四条，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第九条、第十二条之规定，判决：由洪涛公司支付汪九林工资款人民币217

汪九林在承包的浙江仙华檀宫名人度假酒店精装修工程中从事木工工作，理应足额领取报酬。本案将涉案工程分包给不具备用工主体资格的姜和祥个人，也未实际监督该分包工程的民工工资支付情况，由此造成工资被拖欠的责任在。根据相关规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。对于申请追加姜和祥为第三人参加诉讼的请求，因劳动争议案件系仲裁前置，姜和祥并非仲裁案件的当事人，故不予追加。对于的工资数额，根据与姜和祥之间签订的分包合同10.31条的约定，应认定在工地处设有考勤机，未向法院提交考勤记录应承担举证不能的后果，仲裁裁决

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终400号上诉人（原审原告）：深圳市洪涛装饰股份有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区泥岗西洪涛路17号。法定代表人：刘年新，董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：贺转红，女，1990年11月25日出生，汉族，住甘肃省渭源县，系公司员工。被上诉人（原审被告）：汪九林，男，1975年9月13日出生，汉族，住江西省九江市星子县。委托诉讼代理人（特……