劳动争议 （2017）川06民终1731号

用人单位对劳动者作出除名决定，实际是解除或终止与劳动者的劳动关系，劳动者与用人单位因除名所产生的纠纷系劳动争议纠纷。本案段开富要求确认用人单位对其除名的决定无效的理由是用人单位作出除名决定未通知原告，不知晓用人单位对其除名的决定。一审法院认为，在段开富离职期间，其单位多次向其发出通知要求其回单位无果后，才报请上级部门对其作出除名处理系客观事实。虽中江县供销合作社联合社除提供了1999年11月5日以挂号信方式向段开富邮寄除名通知的证据外，未提供其他证据证明向段开富送达其余通知及除名决定，段开富亦辩称未收到单位通知，不知晓被除名的事实，但段开富等人在1999年10月信访时，即已明知其被除名的事实。故段开富诉称于2017年办理退休手续时才知晓被除名的事实与客观事实不符。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决

用人单位对劳动者作出除名决定，实际是解除或终止与劳动者的劳动关系，劳动者与用人单位因除名所产生的纠纷系劳动争议纠纷。本案段开富要求确认用人单位对其除名的决定无效的理由是用人单位作出除名决定未通知原告，不知晓用人单位对其除名的决定。一审法院认为，在段开富离职期间，其单位多次向其发出通知要求其回单位无果后，才报请上级部门对其作出除名处理系客观事实。虽中江县供销合作社联合社除提供了1999年11月5日以挂号信方式向段开富邮寄除名通知的证据外，未提供其他证据证明向段开富送达其余通知及除名决定，段开富亦辩称未收到单位通知，不知晓被除名的事实，但段开富等人在1999年10月信访时，即已明知其被除名的事实。

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川06民终1731号上诉人(原审原告)：段开富，男，1957年5月27日出生，住中江县。委托诉讼代理人：宾彪，中江县龙台法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中江县供销合作社联合社，住所地：中江县。统一社会信用代码：12510521008393304P。法定代表人：兰敏，该联合社主任。委托诉讼代理人：任军，四川川泰律师事务所律师。上诉人段……