劳动争议 （2016）苏03民终5567、5592号

上诉人未依法为被上诉人交纳社会保险，被上诉人以此为由主张解除劳动合同，上诉人应支付解除劳动合同关系经济补偿金。这一认定是错误的，被上诉人一审的诉讼请求并未诉求解除劳动关系，被上诉人要求上诉人支付经济补偿金也不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。另外，被上诉人的劳动能力鉴定目前未生效，还在重新鉴定阶段，应在重新鉴定后再做处理。被上诉人马大鹏答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回上诉人的上诉请求。马大鹏向一审法院起诉请求：1.判令鑫源公司为马大鹏补办社会保险、补缴保险费；2.判令鑫源公司支付马大鹏一次性伤残补助金72000元、一次性伤残就业补助金97950元、一次性工伤医疗补助金213217元、停工留薪期工资108000元、医疗费5913.81元、住院期间护理费3650元、鉴定费510元、公告费1490元、经济补偿金25000元。一审另案中鑫源公司起诉请求：驳回马大鹏要求鑫源公司赔偿各项损失的诉讼请求。一审法院认定事实：马大鹏系鑫源公司职工。2012年8月8日，马大鹏在工作期间受伤。马大鹏受伤后即被送往新沂市中医医院住院治疗51天。经诊断，马大鹏的伤情为左膝

上诉人未依法为被上诉人交纳社会保险，被上诉人以此为由主张解除劳动合同，上诉人应支付解除劳动合同关系经济补偿金。这一认定是错误的，被上诉人一审的诉讼请求并未诉求解除劳动关系，被上诉人要求上诉人支付经济补偿金也不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。另外，被上诉人的劳动能力鉴定目前未生效，还在重新鉴定阶段，应在重新鉴定后再做处理。被上诉人马大鹏答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回上诉人的上诉请求。马大鹏向一审法院起诉请求：1.判令鑫源公司为马大鹏补办社会保险、补缴保险费；2.判令鑫源公司支付马大鹏一次性伤残补助金72000元、一次性伤残就业补助金97950元、一次性

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终5567、5592号上诉人(原审被告、另案原告)：新沂市鑫源包装材料有限公司，住所地新沂市阿湖镇黑埠村。法定代表人:ＸＸ原，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭兴余，新沂市巴山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、另案被告）：马大鹏，男，1985年10月14日生，汉族，农民，住新沂市。委托诉讼代理人：王莉,新沂市钟吾法律服务所法律工作……