劳动争议 （2016）渝05民终2473号

建立劳动关系，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。本案杨永宪、仁聚建司于2011年10月7日签订书面劳动合同，可以认定双方此时已经存在劳动关系。虽然杨永宪在仲裁时请求确认劳动关系于2012年12月1日起建立，现请求确认杨永宪与仁聚建司自2011年8月8日至2015年1月31日存在劳动关系，该项请求与本案的经济补偿金、未休年休假工资等均具有不可分性，故杨永宪的该项请求应当一并审理。庭审中杨永宪举示了银行明细对账单等证据证明在2011年8月8日已建立劳动关系。仁聚建司辩称银行对账单上显示2013年2月开始摘要为工资，之前为劳务费，故双方在2012年12月1日前为劳务关系。但根据证据显示的内容，在双方签订劳动合同即2011年10月之后，杨永宪每月收到的款项显示摘要也为劳务费，且每月交易的时间基本一致，2013年2月显示摘要为工资的金额也与上月摘要为劳务费的金额一致，因此一审法院认为虽然摘要为劳务费，但不能改变款项为工资的性质，故仁聚建司的抗辩理由一审法院不予采信。银行对账单第一笔交易时间为2011年9月8日，与杨永宪所称的劳动关系建立时间能够相互吻合，故双方劳动关系应当于2011年8月8日

建立劳动关系，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。本案杨永宪、仁聚建司于2011年10月7日签订书面劳动合同，可以认定双方此时已经存在劳动关系。虽然杨永宪在仲裁时请求确认劳动关系于2012年12月1日起建立，现请求确认杨永宪与仁聚建司自2011年8月8日至2015年1月31日存在劳动关系，该项请求与本案的经济补偿金、未休年休假工资等均具有不可分性，故杨永宪的该项请求应当一并审理。庭审中杨永宪举示了银行明细对账单等证据证明在2011年8月8日已建立劳动关系。仁聚建司辩称银行对账单上显示2013年2月开始摘要为工资，之前为劳务费，故双方在2012年12月1日前为劳务关系。但根据证据显示的内容，在

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2473号上诉人（原审被告）重庆仁聚建设工程有限公司。法定代表人封顺，总经理。委托代理人罗德勇，重庆盛全律师事务所律师。委托代理人徐双，重庆盛全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨永宪。委托代理人钟在勇，重庆大鼎律师事务所律师。上诉人重庆仁聚建设工程有限公司（以下简称仁聚建司）与被上诉人杨永宪劳动争议纠纷一案，仁聚建司不服重庆市九龙坡……