劳动争议 （2017）闽07民终575号

金妹妹与武夷味精公司签订的《精二车间（烘筛）用工协议》系双方的真实意思表示，合法有效，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，其合法权利均受到法律保护。金妹妹康复出院后要求履行合同向武夷味精公司提出上班请求，武夷味精公司也积极安排，后因金妹妹的个人原因而未成，其责任不在武夷味精公司。庭审中武夷味精公司始终同意与金妹妹续订劳动合同，但金妹妹不同意，故应承担由此导致未续劳动合同的责任。金妹妹与武夷味精公司之间的劳动关系属劳动合同到期，因其个人原因不续订而终止，情形不属于法律规定应当支付经济补偿金的情形，武夷味精公司不存在违法解除劳动合同行为，不应向金妹妹支付违法解除赔偿金，为此对金妹妹要求武夷味精公司支付终止劳动合同关系的经济赔偿金的诉求不予支持。关于金妹妹主张武夷味精公司支付社会保险补偿金142564元的问题。缴纳社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费）是用人单位和劳动者的法定义务，保障公民在年老、疾病、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费的规定，和第十三条缴费

金妹妹与武夷味精公司签订的《精二车间（烘筛）用工协议》系双方的真实意思表示，合法有效，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，其合法权利均受到法律保护。金妹妹康复出院后要求履行合同向武夷味精公司提出上班请求，武夷味精公司也积极安排，后因金妹妹的个人原因而未成，其责任不在武夷味精公司。庭审中武夷味精公司始终同意与金妹妹续订劳动合同，但金妹妹不同意，故应承担由此导致未续劳动合同的责任。金妹妹与武夷味精公司之间的劳动关系属劳动合同到期，因其个人原因不续订而终止，情形不属于法律规定应当支付经济补偿金的情形，武夷味精公司不存在违法解除劳动合同行为，不应向金妹妹支付违法解除赔偿金，为此

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽07民终575号上诉人（原审原告）：金妹妹，女，1963年3月29日出生，汉族，无业，住南平市建阳区。委托诉讼代理人：蓝美珠，南平市建阳区“148”法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：吴晓晖，南平市建阳区“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：福建省建阳武夷味精有限公司，住所地南平市建阳区工业路201号。法定代表人：李友明，董……