劳动争议 （2019）苏1202民初2666号
裁判要旨
《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。 第四十六条规定，劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 本案中，虽然被告以经营困难为由向人社局及税务局申请缓交社会保险，但并未得到上述单位的同意，为劳动者缴纳社会保险是法律对用人单位的强制性义务，被告欠缴社会保险有违法律规定。 原告在被告未依法缴纳社会保险的情况下与被告解除劳动合同，并主张支付经济补偿金的诉求，于法有据，应予支持。 关于经济补偿金的确定，根据原告提供的工资表显示，原告解除劳动合同前十二个月的月平均工资为4359.81元。 关于工作年限，原告被被告的关联企业安排至被告处工作，工资表上记载解除劳动合同前原告的工龄工资为350元，被告在仲裁开庭时陈述工龄工资为一年50元，结合原告陈述，可以确定原告的工作年限为6年零2个月。 因此，被告应支付原告经济补偿金为28338.77元（4359.81*6.5）。 关于原告主张被告协助办理社会保险转移手续之诉请，根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
摘要
2666李根兰与建开阳光新能源科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容江苏省泰州市海陵区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1202民初2666号原告：李根兰，女，1974年4月22日生，汉族，住江苏省泰州市海陵区。 委托诉讼代理人：陈顺康，江苏众仁律师事务所律师。 被告：建开阳光新能源科技有限公司，住所地江苏省泰州市海陵区九龙镇姚家路3号。 法定代表人：陆荣征。 委托诉讼代理人：周俐华，女，该公司职员。 原告李根兰与被告建开阳光新能源科技有限公司（以下……