劳动争议 （2019）吉06民终908号

弘宝煤矿与蒋祖友虽然没有订立书面劳动合同，但其与蒋祖友之间存在事实上的劳动关系，因此，弘宝煤矿在工作时受到伤害理应享受合理的工伤待遇。关于蒋祖友仲裁时是否超过一年时效问题，2018年8月20日弘宝煤矿为蒋祖友出具申请书一份，申请蒋祖友到四川大学华西医院检查治疗尘肺，四川大学华西第四医院门诊票据两张证明蒋祖友于2018年8月30日到该院门诊检查，支付挂号费40元，会诊费576元。以上证据足以证明蒋祖友于2019年8月29日申请劳动仲裁时不超过法律规定的一年时效。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（二）患病、负伤；”、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。……”《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就

弘宝煤矿与蒋祖友虽然没有订立书面劳动合同，但其与蒋祖友之间存在事实上的劳动关系，因此，弘宝煤矿在工作时受到伤害理应享受合理的工伤待遇。关于蒋祖友仲裁时是否超过一年时效问题，2018年8月20日弘宝煤矿为蒋祖友出具申请书一份，申请蒋祖友到四川大学华西医院检查治疗尘肺，四川大学华西第四医院门诊票据两张证明蒋祖友于2018年8月30日到该院门诊检查，支付挂号费40元，会诊费576元。以上证据足以证明蒋祖友于2019年8月29日申请劳动仲裁时不超过法律规定的一年时效。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（二）患病、负伤；”、《中华人民共和国劳动合同法》第四

吉林省白山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉06民终908号 上诉人（一审被告）：白山市江源区大政煤炭有限责任公司弘宝煤矿，住所：白山市江源区砟子镇。 负责人：王希贺，经理。 委托诉讼代理人：辛延华，江源区孙家堡子街道法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审原告）：蒋祖友，男，1963年3月5日生，汉族，无职业，住白山市江源区。 委托诉讼代理人：麦仁秋，吉林鸿乔律师事务所律师。 上诉……