劳动争议 （2021）辽04民终1724号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过期限为由作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。另，原告已经自被告处退休，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”的规定，原告主张被告支付1998年1月至2003年6月期间的工资66000元的诉求不符合该法律规定，一审法院难以支持。关于原告主张被告支付医疗费25000元、外购药10000元的主张，虽然原告提交住院病案，急诊病志，医疗费收据，转院审批表，检查报告单等证

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过期限为由作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。另，原告已经自被告处退休，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院

辽宁省抚顺市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽04民终1724号 上诉人（原审原告）：孙玉成，男，1959年11月21日出生，汉族，住抚顺市东洲区。 被上诉人（原审被告）：抚顺中煤建设（集团）有限责任公司，住所地：抚顺市胜利经济开发区南花园街南昌路16号。 法定代表人：张天才，该单位董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：林强，该公司工作人员。 上诉人孙玉成因与被上诉人抚顺中煤建设（集团）……